Part-time çalışanlar, çalıştıkları sürece ücret almaktadırlar ve normal bir çalışan gibi rapor parası alabilirler. Rapor parası, günlük veya haftalık olarak ödenen bir ücrettir ve özellikle iş yerinde ödenen ücretlerden farklıdır.
Rapor parası, kanunlar tarafından belirlenen oranlarda ödenir ve çalışanın hastalık, hamilelik, doğum izni, evlat edinme izni veya yakın akrabalarının ölümü gibi durumlarda aldığı izin günlerini kapsar. Part-time çalışanlar, yasal olarak sağlanan izinler için rapor parası alabilirler.
Ancak, part-time çalışanların rapor parası alabilmesi için, çalıştıkları iş yerinde yasal haklara ilişkin bir sözleşme veya anlaşma olması gerekir. İşveren, yasalara uygun olarak çalışanların rapor izinleri için ücret ödemekle yükümlüdür.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page